Kto może pozwolić sobie na delegowanie pracy?

Błąd. Ten, którego na to stać  MENTALNIE.

Jeśli jesteś MENTALNIE przygotowany do dzielenia się zyskami nawet wtedy, gdy to Ty czasami zrobiłeś większość pracy, to możesz z łatwością delegować obowiązki wchodząc z różnymi osobami w spółki formalne lub nieformalne.

Finansowo koszt jest żaden. W każdej branży znajdziesz ludzi, którzy będą pracowali z Tobą za darmo w imię przyszłych dochodów, ale musisz być pewny swoich idei i potrafić do nich zapalić ludzi.

Niestety MENTALNIE jest to bardzo trudne. Zawsze możesz związać się z osobą, która z czasem stanie się dla Ciebie ciężarem. Inna sprawa, że jeśli udziałami kupujesz grafika czy programistę, to ich usługi po jakimś czasie mogą się okazać bardzo drogie (bo będą rosły wraz z zyskami firmy).

Z drugiej strony jeśli nie oni, to nie miałbyś nic.

I tutaj jest najpoważniejszy problem. Musisz podjąć decyzję:

• czy walczysz sam, wykańczasz się, ale jesteś Panem i Władcą i zgarniasz cały zysk,
   
  
• czy walczysz w ekipie, która nigdy nie będzie pracowała adekwatnie do udziałów, masz więcej czasu, macie większe możliwości, ale masz mniejsze zyski (chociaż niekoniecznie), mniejszą kontrolę i nierzadko poczucie, że tylko Ty coś robisz.

Co chwilę na Merytorium.pl widać biznesy, które powstają w zespołach. Rzadko są to formalne spółki. Najczęściej jedna osoba ma firmę, a druga pracuje z nią na podstawie dżentelmeńskiej umowy.