Z drugiej części wywiadu z Mateuszem Chłodnickim, pomysłodawcą Złote Myśli oraz Shuttout.com - dowiesz się:
  1. Dlaczego Mateusz miał zawsze większe zespoły niż Piotr?
  2. Jak zachęcić praktykantów i stażystów do pracy dla Ciebie?
  3. Jaką rzecz musisz wdrożyć, aby skutecznie zarządzać nawet niedoświadczonymi pracownikami?
  4. Co najbardziej przyciąga wartościowych ludzi do biznesu lub startupu?
  5. Jakie kryterium powinni spełniać pracownicy, aby tworzyli świetny zespół?
  6. Co napędza takie osoby, jak Mateusz?
  7. Jak budować sieć kontaktów?
Zapraszam do oglądania:



Zobacz też pozostałe części wywiadu: O budowaniu zespołu dowiesz się więcej na seminarium warsztatowym MAKE the CHANGE
Komentarze

Newsletter CzasNaE-Biznes

Zamień swoją wiedzę i doświadczenie na e-biznes. Pisz, nagrywaj i zarabiaj.

Dołącz do 97 701 czytelników

© Ekademia.pl | Polityka Prywatności | Regulamin

forked from Moodle