Czy mogę starać się o kredyt hipoteczny posiadając umowę o pracę na czas określony?

Tak. Umowa o pracę na czas określony nie wyklucza możliwości ubiegania się o kredyt hipoteczny.

Praktycznie jednak każdy bank stosuje inne zasady akceptacji tych umów. Generalnie można powiedzieć, że minimalny wymagany staż pracy to 3 miesiące (takie umowy akceptuje np. Mbank) w niektórych bankach jednak nawet 6 miesięcy (ING, Eurobank).

Jeszcze inne banki oprócz minimalnego stażu pracy w firmie stosują dodatkowe wymagania np.

• dotyczące całkowitego stażu pracy np. Bank Pocztowy
• ilości umów zawartych z tym samym pracodawcą np. PKO BP
• okresem przerw między umowami np. Citi Handlowy
• historyczną stabilność zatrudnienia wraz z weryfikacją aktualnych dochodów oraz dochodów z PIT-a z roku ubiegłego np. Pekao Sa
• mogą poprosić dodatkowo o przedstawienie zaświadczenia od pracodawcy o możliwości przedłużenia takiej umowy tzw. promesy zatrudnienia np. PKO BP

Dodatkowym aspektem, który należy uwzględnić to okres trwania tych umów. Najlepiej, żeby taka umowa trwała co najmniej 12 miesięcy do przodu od momentu wnioskowania o kredyt hipoteczny (ING, Eurobank), ale są też banki którym wystarczy min 6 miesięcy do przodu (millennium bank, Raiffeisen) od momentu złożenia wniosku kredytowego.

Jako ciekawostkę można uznać fakt, że jeden z banków akceptuje dochody z umów o pracę na czas określony, które trwają np. tylko 1 miesiąc do przodu. Ważne jest tylko, żeby taka umowa była zawarta na min 12 miesięcy. Tym bankiem jest Santander Bank.